Los residentes de Ohio que quedan discapacitados permanentemente pueden ser elegibles para solicitar el Ingreso de Seguro Social por Incapacidad (SSDI) o el Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) a través del gobierno federal. Estos programas brindan un beneficio mensual y acceso a un seguro médico para personas que no pueden trabajar debido a una discapacidad […]

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Succeeding with a traumatic brain injury lawsuit (TBI) in Ohio requires presenting two types of evidence. The first type establishes the direct link between someone else’s negligence or recklessness and the traumatic brain injury. The second establishes the extent and compensability of the Ohio traumatic brain injury. “Compensability” is lawyer-speak for “deserving compensation.” Compensation for […]

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¿Cuál es el salario prevaleciente en Ohio? Al completar el trabajo contratado con el gobierno, la mayoría de los trabajadores, trabajadores y comerciantes calificados tienen derecho al salario prevaleciente. Los salarios predominantes son establecidos por las industrias reguladoras gubernamentales y están determinados por el tipo de comercio y ocupación para el proyecto de obras públicas. […]

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En una palabra, no. En realidad, sucede. Las leyes federales y estatales prohíben que las empresas y sus gerentes castiguen a los empleados que presentan reclamos para obtener los beneficios de compensación para trabajadores. Sin embargo, los empleados lesionados o enfermos tienen razones para preocuparse por represalias en el lugar de trabajo en Ohio. Cuando […]

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Can I Be Fired for Filing a Workers’ Comp Claim in Ohio? The short answer to that question, which is one we are asked often at Barkan Meizlish, is no. Does it happen? Sadly, yes.  Workers’ compensation was designed and implemented to help injured workers and employers cope with workplace injuries. The Ohio Bureau of […]

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